应该依据《劳动法》规定认定时效——对李晓明《应该依据哪个法律法规认定时效》一文的响应

发布时间：2017-08-15 17:10

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【摘要】：
【作者单位】： 江苏省建湖县劳动保障局
【关键词】： 劳动法规 时效 用人单位 法律法规 劳动争议仲裁 申诉人 劳动争议案件 法院 司法机关 当事人
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《中国劳动》2005年第6期刊登了李晓明《应该依据哪个法律法规认定时效》一文。该文中提到:职工余某被用人单位除名,单位未向余某送达除名书面材料,时达7年多后,余某要求某区劳动争议仲裁委撤销用人单位的除名决定。该委在对案件审理后认为,根据《劳动法》第82条和其他相关法

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本文编号：679323