新西兰家政工人劳动权益保护机制研究
本文关键词:新西兰家政工人劳动权益保护机制研究
【摘要】:家政工人在新西兰劳动法律体系中占据着特殊的地位。新西兰在将家政工人纳入劳动法律的调整范围的同时,又根据家政工人的特殊性设计了一些例外或者豁免规则。在这一体系下,法律对于家政工人在劳动关系认定、公平就业、劳动条件基准等方面有一些特殊的处理,既从总体上维护了家政工人的合法权益,又照顾到了家政行业的特殊性。在仔细分析新西兰家政工人劳动权益保护体制的基础上,中国应当从扩大劳动关系的范围、确定合理的豁免条件等方面来完善家政工人劳动权益保护机制。
【作者单位】: 西南政法大学经济法学院;
【关键词】: 新西兰 家政工人 劳动权益 保护豁免
【基金】:国家社会科学基金重大项目(11&ZD031) 教育部人文社会科学青年基金项目(11YJC820138)
【分类号】:D961.2;DD912.5
【正文快照】: 新西兰家政工人劳动权益保护概况新西兰在19世纪甚至更早就已经出现了专门提供家政服务的劳动者。在19世纪80年代到20世纪30年代期间,家政服务业是新西兰吸纳女性就业最多的行业,家政工人不仅出现在上层富有的家庭中,一些有需要的中产阶级也开始雇佣家政工人。1在经过“二战”
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,本文编号:688044
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