劳动合同单方解除权实证分析研究

发布时间：2017-08-19 21:16

  本文关键词：劳动合同单方解除权实证分析研究

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【摘要】： 劳动合同的单方解除直接关系着劳动者的“择业自主权”和用人单位的“用工自主权”,因此倍受关注。有关劳动合同单方解除权的问题,在国内外学术界是见仁见智,始终争议不断。尽管劳动合同单方解除是劳动法的重大课题之一,但由于我国劳动合同法的理论研究起步晚,理论基础相对薄弱,其法律规范还存在着空白与欠缺之处。新实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)其中的相关规定使得劳动合同单方解除趋于一定程度的完善,但仍存在需进一步解决的问题。其中部分条款比较原则、抽象,某些规定还不尽合理,不利于司法实践。 本文按照解除权行使主体的不同,分别对用人单位单方解除劳动合同及劳动者单方解除劳动合同两个方面进行评述,并结合国外立法作比较研究和分析。依据《劳动合同法》的规定,我国用人单位单方解除劳动合同可分为用人单位即时解除劳动合同、用人单位预告解除劳动合同及经济性裁员,劳动者单方解除劳动合同则可分为劳动者即时解除劳动合同及劳动者预告解除劳动合同。本文立足现行法律法规,采用了比较的方法和实证的方法,从劳动合同单方解除的理论入手,对劳动合同单方解除的有关概念、功能价值等问题进行详细阐述,对劳动合同单方解除中存在的若干问题进行评析与反思,检讨得与失。例如许可性条件的判断标准过于笼统、预告期单一僵化、单位过错性解除程序无明确规定、解约违约金是否对等、劳动者预告辞职的限制性条件不具可操作性等。进而,通过比较研究的方法,在比较国外成功立法及司法实践的基础上,研究完善劳动合同单方解除制度的可行性,进而提出立法完善建议与解决方案。期望对我国劳动立法中关于劳动合同单方解除制度的完善,以及推动中国构建和谐健康稳定劳资关系的进程,有所裨益。
【关键词】：劳动合同 单方解除权 用人单位 劳动者
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-7
• 引言7-8
• 第一章 劳动合同单方解除权的内涵与功能价值8-15
• 第一节 劳动合同单方解除的法理学判断8-10
• 一、劳动合同单方解除的内涵8-9
• 二、劳动合同单方解除的分类9-10
• 第二节 劳动合同单方解除权的性质内涵10-12
• 一、劳动合同单方解除权的性质分析10-11
• 二、劳动合同单方解除权的法理特征11-12
• 第三节 劳动合同单方解除权的功能价值12-15
• 一、劳动合同单方解除制度的价值意义12
• 二、劳动合同单方解除权的具体功能12-15
• 第二章 现行法上劳动合同单方解除规则的综合考量15-25
• 第一节 劳动合同单方解除制度的综合评述15-18
• 一、我国劳动合同单方解除制度的发展之路15-16
• 二、对我国劳动合同单方解除现行法律规定的评述16-18
• 第二节 劳动合同单方解除规则的司法检讨18-21
• 一、实证分析:案件实例中映射出的司法困境18-19
• 二、根源分析:历史洗礼、理念撞击、利益挣扎19-21
• 第三节 劳动合同单方解除规则的现实问题考察21-25
• 一、用人单位单方解除规则之突出问题21-23
• 二、劳动者单方解除规则之突出问题23-24
• 三、其他问题分析24-25
• 第三章 用人单位单方解除劳动合同规则之实证分析25-31
• 第一节 用人单位过错性解除劳动合同25-26
• 一、境外立法例比较25-26
• 二、我国的实证分析与比较26
• 第二节 用人单位非过错性解除劳动合同26-29
• 一、境外立法例比较26-28
• 二、我国的实证分析与比较28-29
• 第三节 用人单位经济性裁员29-31
• 一、国外立法例比较29-30
• 二、我国的实证分析与比较30-31
• 第四章 劳动者单方解除劳动合同规则之实证分析31-36
• 第一节 劳动者预告解除劳动合同31-33
• 一、境外立法例比较31-32
• 二、我国的实证分析与比较32-33
• 第二节 劳动者非预告解除劳动合同33-36
• 一、境外立法例比较33-34
• 二、我国的实证分析与比较34-36
• 第五章 完善我国劳动合同单方解除制度的再思考36-44
• 第一节 完善我国劳动合同单方解除制度的必要性论述36-38
• 一、规范劳动合同单方解除权行使的应然性36-37
• 二、完善劳动合同单方解除制度的可行性37
• 三、劳动合同单方解除制度的价值取向37-38
• 第二节 完善我国劳动合同单方解除制度的具体思考38-44
• 一、完善用人单位单方解除权的具体建议38-40
• 二、完善劳动者单方解除权的具体建议40-41
• 三、其他具体建议41-44
• 结语44-45
• 注释45-49
• 参考文献49-52
• 后记52-53

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 刘伟;;劳动者与用人单位权益的失衡——以劳动合同单方解除权为视角[J];法制博览(中旬刊);2012年12期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 李昀昀;高校毕业生就业协议解除僵局及法律救济[D];西南财经大学;2011年

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本文编号：703015