劳动争议案件疑难问题研究

发布时间：2017-08-19 21:34

  本文关键词：劳动争议案件疑难问题研究

  更多相关文章： 用人单位 劳动者 人民法院 劳动争议案件 双重劳动关系 社会保险争议 受案范围 劳动争议调解 当事人 劳动合同法

【摘要】：正随着劳动用工制度的深刻变革,劳动法律制度不断完善,劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化和难度增大化的特点,笔者就此作一些探讨,以供同仁商榷。一、人民法院的受案范围(一)社会保险争议应否全部纳入人民法院受案范围《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有社会保险争议全部纳入人民法院受案范围,是一个在实践中争议广泛
【作者单位】： 四川省高级人民法院;
【关键词】： 用人单位 劳动者 人民法院 劳动争议案件 双重劳动关系 社会保险争议 受案范围 劳动争议调解 当事人 劳动合同法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 着劳动用工制度的深刻变革,劳动法律制度不断完善,劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化和难度增大化的特点,笔者就此作一些探讨,以供同仁商榷。一、人民法院的受案范围(一)社会保险争议应否全部纳入人民法院受案范围《中华人民共和国劳动争议

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本文编号：703127