欧盟一体化中的女性劳动权益保护

发布时间：2017-08-23 14:03

  本文关键词：欧盟一体化中的女性劳动权益保护

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【摘要】：本文主要讨论了欧盟一体化进程中的女性劳动权益保护在性质、目标和手段等方面的演变过程及其阶段特征。在欧盟的早期阶段 ,主要是基于就业平等和报酬平等的保护 ;2 0世纪 80年代前后 ,工作场所的机会与待遇平等成为女性劳动权益保护的核心 ;90年代以后 ,欧盟更加注重在女性权益保护方面多层面性、多目标性和多手段性的结合。社会性别视角开始进入政策主流 ,女性劳动权益保护具有了宽泛的、超经济的意义 ,并体现出社会权益和公民权益的特征。当前的欧盟女性劳动权益保护行为有两个新的特征 :其一 ,将性别平等意识贯彻到欧盟及其成员国的各项政策和行动计划之中 ;其二 ,注重对一些特殊领域和特殊群体的保护。
【作者单位】： 南开大学国际商学院人力资源管理系
【关键词】： 欧盟一体化 女性 劳动权益保护
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 从 5 0年代末罗马条约签订之日始 ,欧盟就拉开了女性劳动权益保护的序幕。从平等付薪、平等待遇、平等机会 ,直到将男女平等政策进入欧盟决策的主流 ,女性劳动权益保护伴随着欧盟一体化的进程逐步走向深化。欧盟近半个世纪的发展史表明 ,没有广泛意义的 ,包括性别平等在内的

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本文编号：725420