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劳动合同法时代商业企业促进共赢的对策研究

发布时间:2017-08-29 01:32

  本文关键词:劳动合同法时代商业企业促进共赢的对策研究


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【摘要】:《劳动合同法》的制定和施行,使商业企业受到的约束大量增加。面对这一严酷的现实,如何做到依然更好地实现组织的战略目标,这是任何商业企业必须给予回答的一个极其重要的问题。从《劳动合同法》对用人的新约束及对用人单位合法权益保护的新规定看,在选择促进实现共赢目标的基础上,可以"既适应法律的约束,又能更好地实现组织的战略目标"的实现。
【作者单位】: 哈尔滨理工大学经济管理学院;
【关键词】共赢 商业企业 劳动合同法时代
【基金】:黑龙江省科学技术厅软科学计划资助项目,项目编号:GZ07D212
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、引言《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),已经于2008年1月1日施行。《劳动合同法》的施行牵动着我国广大劳动者和用人单位高层管理者们的心,受到全社会的高度重视,甚至引起不同程度的争议。《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的

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本文编号:750634


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