外资并购对职工劳动就业权的侵害及其对策

发布时间：2017-08-29 06:13

  本文关键词：外资并购对职工劳动就业权的侵害及其对策

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【摘要】：劳动就业权是宪法赋予公民的一项基本人权,而我们因思想上不够重视招商引资中的就业权保护,加上《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》及外资并购的法规对目标企业职工劳动就业权的保护存有瑕疵,使外资在并购中肆意侵害职工劳动就业权。应制定统一的《并购法》,修改上述相关法律法规,确保目标企业被外资并购后职工劳动就业权不被侵害。
【作者单位】： 华中师范大学政法学院 华中师范大学政法学院
【关键词】： 外资并购 目标企业 职工劳动就业权 法律保障
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 近年来,外商大量并购我国企业,通过压低并购价格、无偿或低价使用土地、无偿占有市场销售渠道等方式牟取暴利,尤其恶劣的是,外商规避我国劳动就业法律法规,随意剥夺目标企业职工劳动就业权,严重影响了我国社会稳定与和谐。尽管我国已制定了一些涉及目标企业职工劳动就业权保

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本文编号：751722