重塑劳动关系民事雇佣关系法律调整之架构
本文关键词：重塑劳动关系民事雇佣关系法律调整之架构
【摘要】：劳动关系是产生于社会化大生产过程中的一种雇佣关系,尽管它源自于民事雇佣关系,但它与民事雇佣关系有着本质的区别。由于受传统思想影响,我国法学界及高院司法解释,将两者混为一谈,而这一模糊认识直接导致司法实践的混乱。本文认为应从根本上区别这两类关系,并将之分别纳入劳动法与民法的调整之下。
【作者单位】： 广东省广播电视大学
【关键词】： 劳动关系 民事雇佣关系 雇主 雇工
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 毫无疑问,劳动关系源自于早期的民事雇佣关系,但在社会化大生产条件下,当生产力与生产资料分离成为主要社会现象,并且生产力与生产资料结合是展开社会生产过程的必要前提时,劳动关系就远不是一般民事雇佣关系所能涵盖。十九世纪末至二十世纪,随着各国劳动法的迅速发展并逐步
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