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劳资伦理:劳动法治运行的价值判断与秩序维护

发布时间:2017-08-29 09:33

  本文关键词:劳资伦理:劳动法治运行的价值判断与秩序维护


  更多相关文章: 劳动法 劳资伦理 平等交易与意思自治 分工协作与利益共赢 价值追求


【摘要】:劳资关系乃是具有特定伦理内涵的法律关系,劳动法治运行应尊重劳资双方缔约过程中的平等交易与意思自治,维护劳动契约履行中的劳资分工协作与利益共赢关系,维护劳资双方当事人的正当合法权益。劳动法治应彰显劳资伦理所蕴含的价值追求与精神理念,以良法指引和规范劳资当事方行为,以善治维护劳资关系和谐与社会核心价值观念。
【作者单位】: 南京师范大学法学院;
【关键词】劳动法 劳资伦理 平等交易与意思自治 分工协作与利益共赢 价值追求
【基金】:国家社会科学基金重点项目(14AFX016) 江苏省社会科学基金重点项目(10FXA001) 江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
【分类号】:D912.5
【正文快照】: 无论是从学术研究,还是从现实社会关系的角度来看,劳资关系1都不是法学研究或法律调整的独有领域。2劳资关系作为社会生产关系的法律表现形式,其产生、发展与存在状况,与一定社会的政治、经济、文化和社会生产力发展水平等都有着极为紧密的联系。恩格斯曾经指出,“资本和劳动

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本文编号:752576

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