论就业歧视的原因及其对策

发布时间：2017-08-29 13:10

  本文关键词：论就业歧视的原因及其对策

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【摘要】：随着我国社会主义市场经济的不断发展以及劳动力市场的进一步开放,就业歧视现象也日益盛行、形式多样。就业歧视是对法律的公然践踏,不仅侵犯了劳动者的平等就业权,也给社会带来了严重的危害,成为建立和谐社会一个很不和谐的音符。因此,保证公民的平等就业权,消除就业歧视,是推动我国法治化进程的重要内容。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系
【关键词】： 就业 歧视现象 原因 对策 用人单位 劳动者 社会主义市场经济 社会责任感 劳动力市场 表现形式
【分类号】：F249.21;D922.5
【正文快照】： 何谓就业歧视?1958年国际劳工大会通过的《就业和职业歧视公约》规定,就业歧视是指“根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥或优惠,其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等。”一、就业歧视的表现形式及原因分

【参考文献】

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1 何琼;裘t，

本文编号：753447