事实劳动关系的法律规制——以《劳动合同法》的相关规定完善为核心

发布时间：2017-09-04 15:41

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【摘要】："事实劳动关系"是劳动法学界争论已久的问题。《劳动合同法》的颁布实施并没有完全解决这个问题,通过对事实劳动关系的概念、种类和法律规制入手,分析如何将我国事实劳动关系纳入法律规制的范围,切实保护劳动者利益。
【作者单位】： 烟台大学法学院;
【关键词】： 事实劳动关系 劳动合同关系 劳动关系 权利义务
【基金】：烟台大学2009年学生科技创新基金资助项目成果,项目编号:090201
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 事实劳动关系概述事实劳动关系的概念。理论界普遍将事实劳动关系定义为,劳动关系双方当事人在建立劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面劳动合同,但双方在实际上仍然存在劳动权利义务关系。有学者直接将其明确定义为“通过订立口头合同而形成的劳动关系”①即仅仅欠缺了“

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