无效劳动合同制度对合同法理论的突破——兼谈无效劳动合同与无效民事合同的区别

发布时间：2017-09-11 00:26

  本文关键词：无效劳动合同制度对合同法理论的突破——兼谈无效劳动合同与无效民事合同的区别

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【摘要】：劳动法与民法、劳动关系与民事关系、劳动合同与民事合同存在着诸多方面的区别,由此决定着无效劳动合同制度对传统的合同法理论在四个方面有所突破。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系
【关键词】： 无效劳动合同 无效民事合同 劳动关系
【分类号】：D922.52;D923.6
【正文快照】： 一、问题的提出无效劳动合同制度是劳动合同法律制度中的重要内容,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。我国无效劳动合同制度的相关规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)及原劳动部颁布的部门规章中,涉及劳动合

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本文编号：827547