如何处理竞业限制问题

发布时间：2017-09-13 03:08

  本文关键词：如何处理竞业限制问题

  更多相关文章： 竞业限制合同 用人单位 劳动者 竞业限制协议 商业秘密 司法解释 补偿标准 保密义务 竞争行业 人事经理

【摘要】：正竞业限制问题是公司劳动人事管理中的一个难点问题,其与保护公司商业秘密、劳动者择业权与用人单位利益、保护商业秘密的环境等交织在一起,加之各级法律规定不一致,使企业在竞业限制合同管理中感到困惑。现行法律中并无完整的竞业限制概念。笔者认为,竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议,约定劳动者离职后一定条件下不得从事与用人单位竞争的行业,并因此获得补偿的行
【作者单位】： 广东海派律师事务所;
【关键词】： 竞业限制合同 用人单位 劳动者 竞业限制协议 商业秘密 司法解释 补偿标准 保密义务 竞争行业 人事经理
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 竞业限制问题是公司劳动人事管理中的一个难点问题,其与保护公司商业秘密、劳动者择业权与用人单位利益、保护商业秘密的环境等交织在一起,加之各级法律规定不一致,使企业在竞业限制合同管理中感到困惑。现行法律中并无完整的竞业限制概念。笔者认为,竞业限制是指用人单位与负

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