基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究

发布时间：2017-09-13 04:22

  本文关键词：基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究

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【摘要】：本文通过对100起劳务派遣争议案例的内容分析和统计分析,对企业劳务派遣用工实践中可能出现的劳动争议进行了全面的分类梳理,在此基础上研究了劳动合同法相关法律条款的规定,并进一步探讨了这些规定在实践中对劳务派遣的规制和不足,最后总结分析了《劳动合同法》背景下企业劳务派遣用工模式的特点以及与其他用工模式的区别。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 劳务派遣 劳动合同法 劳动争议 案例
【基金】：国家社科基金项目“劳动合同法背景下雇主用工需求研究”的阶段性成果(项目编号:08BJY044)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 20世纪70年代末,我国劳务派遣发端于按照国家政策规定向一些驻华机构派遣相关服务人员。随后,劳务派遣在广州、深圳、江苏、广西、青岛、沈阳等地迅速推广,劳务派遣的范围逐渐涉及到了金融、电信、运输、物流等20多个专业和门类。虽然我国的劳务派遣业务起步较晚,但表现出了

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本文编号：841492