试论劳务派遣退工制度

发布时间：2017-09-13 09:56

  本文关键词：试论劳务派遣退工制度

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【摘要】：用工单位与法律规定作为用人单位的劳务派遣单位具有共同雇主的属性,《劳动合同法》关于解除劳动合同的有关规定可以适用于规范用工单位退工的情形。用工单位退工和劳务派遣单位解除劳动合同具有高度关联性,应当区分不同退工事由和劳务派遣类型具体分析。
【作者单位】： 天津市高级人民法院;
【关键词】： 劳务派遣 劳动关系 共同雇主 劳动合同解除
【分类号】：D922.52;F249.26
【正文快照】： 甲公司(用工单位)与乙公司(劳务派遣单位)签订了一份劳务派遣合同,约定由乙公司为甲公司派遣员工从事司机工作,如出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一、二项规定情形的,甲公司可以将劳动者退回乙公司。乙公司与劳动者签订劳动合同,约定将劳动者派遣至甲公司从事司机工

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本文编号：843002