劳动规章制度公示问题研究——以凌某诉某银行劳动争议案为例

发布时间：2017-09-14 12:04

  本文关键词：劳动规章制度公示问题研究——以凌某诉某银行劳动争议案为例

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【摘要】：我国现行立法规定,公示是劳动规章制度生效的要件,但对如何公示以及如何认定是否公示均未规定,有可能导致司法机关对同一案件作出相反的判决,从而既影响法律的严肃性与权威性,也不利于引导用人单位准确适用法律。本文以凌某诉某银行劳动争议案为例,探讨劳动规章制度公示方法以及认定是否公示的方法。
【作者单位】： 武汉大学;
【关键词】： 劳动规章制度 公示
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动规章制度是由用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,是用人单位组织社会化劳动所必需的制度。它对提高劳动效率,保护劳动者和用人单位的合法权益起着非常重要的作用。许多国家和地区的劳动立法都将劳动规章制度放在一个重要位

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本文编号：849900