地下雇佣的危害与治理

发布时间：2017-09-14 15:15

  本文关键词：地下雇佣的危害与治理

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【摘要】：地下雇佣是一类涉及面广泛、具体形式多种多样的社会现象。文章关注的是非法企业雇佣和合法企业的违法雇佣。地下雇佣危害已从个别企业问题,演化成公共的、社会问题。在分析地下雇佣成因的基础上,提出应从严惩地下雇佣者、确保被雇佣者投诉的预期收益大于预期成本、政府角色归位并执行责任追究制等方面遏制地下雇佣行为。其中严惩地下雇佣者的关键是提高其风险成本,风险成本等于风险概率与风险损失的乘积,提高风险概率的有效措施是政府制定正式规则,提高风险损失的有效措施是增加罚款项目和额度,行政处罚、法律处罚和媒体曝光并举。
【作者单位】： 吉林大学商学院;
【关键词】： 地下雇佣 危害 治理措施
【基金】：国家社会科学基金项目(07BJY048)
【分类号】：D922.5;F249.21
【正文快照】： 一、地下雇佣的界定地下雇佣是指用人方违反《劳动法》及其他与劳动相关的法律规定的雇佣行为。地下雇佣现象屡见不鲜,比比皆是。如雇佣者不与被雇佣者签订劳动合同或强行签订霸王合同,不严格履行劳动合同、超时工作、不按相关规定支付节假日加班费、擅自压低工资、拖欠工资

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本文编号：850741