关于劳动合同的形式

发布时间：2017-09-16 23:47

  本文关键词：关于劳动合同的形式

  更多相关文章： 劳动合同 用人单位 劳动者合法权益 事实劳动关系 无固定期限 书面形式 书面合同 明确规定 合同期限 我国现阶段

【摘要】：“为了解决一些用人单位不愿意与劳动者订立书面劳动合同的问题,草案明确规定,已存在劳动关系,但是双方未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为双方已订立无固定期限劳动合同。但是此种处理事实劳动关系的方式引起了很大争议,大多数人认为这是保护劳动者合法权益的有力举措,并对如何进一步完善该条款提出了建议;也有人认为这样规定有失公平,并且劳动关系双方的自治行为也会受到了不恰当地限制。”
【关键词】： 劳动合同 用人单位 劳动者合法权益 事实劳动关系 无固定期限 书面形式 书面合同 明确规定 合同期限 我国现阶段
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 草案条款第九条劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的

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