劳动争议仲裁制度之研究

发布时间：2017-09-18 12:07

  本文关键词：劳动争议仲裁制度之研究

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【摘要】： 因应大陆国有企业改革的深化,非公有制经济地位的确立,形成了以公有制经济为主体的多种所有制经济共同发展的经济制度,社会主义市场经济呈现出蓬勃发展的良好形势,相应地,企业劳动关系出现了复杂化、多样化的局面,劳动争议的数量急剧增加。加上近年来因劳动报酬、保险福利等利益纠纷引起的劳动争议逐年上升,劳动争议成为实施《劳动法》过程中的热点问题。 而仲裁在大陆劳动争议处理体制中,它作为诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议的一种主要方式。仲裁争议解决方式,可以有效地对司法和诉讼补偏救弊,在现代社会中承担着争议解决、保障当事人的自治、协调社会关系,和提供积极对话的渠道等作用,具有不可限量的发展前景。本文透过对大陆和台湾,以及美、英、日、澳等国劳动争议仲裁制度进行查察,发现大陆劳动争议仲裁仍有不完善而有待改善和加强的地方,因此,拟将劳动争议的仲裁制度作为研究对象,以进一步完善大陆劳动争议的有效解决。 除引言和结语外,全文分为四章。 引言。该部分主要是介绍仲裁制度解决劳动争议的必要性,以及本文选题和实践的意义。 第一章概括论述了劳动争议、劳动争议仲裁的概念。该章从宽广的角度出发,充分证明劳动争议仲裁制度的科学性、实用性及其法理价值,并对劳动争议仲裁与其它诉讼内、外的设计进行探讨。同时,该部分还以实证方式阐释了劳动争议仲裁的概念,说明了劳动争议仲裁在现代《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的核心地位。 第二章即在观察大陆和台湾两岸对于劳动争议仲裁的基础理论和实践成果,探究两岸劳动争议仲裁的差异性。希望经过探讨分析,可以对两岸劳动争议仲裁的现况及其基本原则都有所了解,彼此截长补短,进行改革提高劳动争议仲裁的效率,展现出更大的灵活性、快捷性、和谐性、专业性,使劳动关系双方对劳动争议可藉由利用仲裁的诉讼外处理方式获得解决。 第三章对美、英、日、澳等发达国家劳动争议仲裁制度进行观察。先后对
【关键词】：劳动关系 劳动争议 仲裁制度 当事人自治
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 引言10-13
• 第一章 劳动争议仲裁制度概述13-41
• 一、劳动争议13-33
• （一） 劳动争议的概念及其特点13-16
• （二） 劳动争议的产生、预防与处理程序16-24
• （三） 解决劳动争议的法律法规24-29
• （四） 国外劳动争议处理机制29-33
• 二、劳动争议仲裁33-41
• （一） 劳动争议仲裁的概念及其性质分析33-36
• （二） 劳动争议仲裁制度与民商事仲裁制度之比较36-38
• （三） 劳动争议仲裁制度与劳动争议调解制度、劳动争议诉讼制度的关系38-41
• 第二章 两岸劳动争议仲裁制度之研究41-92
• 一、大陆劳动争议仲裁的现状与处理制度41-71
• （一） 大陆劳动争议仲裁的现状41-57
• （二） 大陆劳动争议仲裁的案件审理57-69
• （三） 大陆劳动争议仲裁制度实践中的障碍69-71
• 二、台湾劳动争议仲裁制度的内容与特点71-92
• （一） 台湾劳动争议仲裁实体法上和程序法上的规定71-82
• （二） 台湾劳动争议仲裁制度的评析82-86
• （三） 台湾劳动争议仲裁制度的改进及应注意事项86-92
• 第三章 国外劳动争议仲裁制度之评析92-113
• 一、美国的劳动争议仲裁制度92-99
• （一） 美国劳动争议仲裁的沿革92-93
• （二） 美国劳动争议仲裁制度的特色93-98
• （三） 对美国劳动争议仲裁制度的评析98-99
• 二、英国的劳动争议仲裁制度99-102
• （一） 英国劳动争议仲裁的机构99-100
• （二） 英国劳动争议仲裁的考察100-101
• （三） 对英国劳动争议仲裁制度的体认101-102
• 三、日本的劳动争议仲裁制度102-106
• （一） 日本劳动争议仲裁的变迁102-103
• （二） 日本劳动争议仲裁制度的运作103-105
• （三） 对日本劳动争议仲裁制度的功能评析105-106
• 四、澳洲的劳动争议仲裁制度106-109
• （一） 澳洲劳动争议仲裁制度的演变106-108
• （二） 澳洲劳动争议仲裁的组织和功能108-109
• 五、国外劳动争议仲裁制度的理论与实践之借鉴109-113
• （一） 自愿性仲裁和强制性仲裁的选择适用及其利弊110-112
• （二） 特设仲裁机构和常设仲裁机构的影响差异112-113
• 第四章 完善具有中国特色的劳动争议仲裁制度研究113-138
• 一、大陆劳动争议仲裁制度存在的问题113-126
• （一） 脱离仲裁的基本属性113-114
• （二） 劳动争议仲裁行政化114-121
• （三） 缺乏法律基础121-123
• （四） 劳动争议仲裁机构的“三方原则”有名无实123-125
• （五） 关于仲裁时效的障碍125-126
• 二、大陆劳动争议仲裁制度的具体设计建议和前景126-138
• （一） 创新劳动争议仲裁体制126-129
• （二） 劳动争议仲裁制度重塑129-138
• 结论138-139
• 参考文献139-142

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 鲁银梭;范丹;;浙江省劳资关系协调机制的探索研究[J];中国劳动关系学院学报;2010年05期

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 周中瑞;我国现行劳动争议仲裁的不足及其完善[D];江西师范大学;2010年

2 王丽明;我国劳动争议处理机制的改革与完善[D];吉林大学;2011年

3 吴刚强;论我国劳动争议仲裁机制的缺陷与完善[D];湘潭大学;2009年

4 吕茜茜;我国劳动争议仲裁几个基本制度研究[D];首都经济贸易大学;2010年

5 吴雪花;论我国劳动争议处理制度的完善[D];西南政法大学;2010年

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本文编号：875434