当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

权利保护和利益平衡——对劳动合同立法中几个有争议问题的看法

发布时间:2017-09-23 10:30

  本文关键词:权利保护和利益平衡——对劳动合同立法中几个有争议问题的看法


  更多相关文章: 用人单位 劳动者 劳动合同解除 劳动合同法 劳动合同立法 权利保护 双方当事人 法律规定 劳动关系 《劳动法》


【摘要】:
【作者单位】: 苏州大学法学院
【关键词】用人单位 劳动者 劳动合同解除 劳动合同法 劳动合同立法 权利保护 双方当事人 法律规定 劳动关系 《劳动法》
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 权利保护和利益平衡对劳动合同立法的意义利益主体的多元化和逐利行为的多样性是现代社会经济活动的主要特征之一,纷繁复杂的各种社会矛盾,其核心就是利益矛盾。劳动关系是现代社会最重要的社会关系之一,直接关系着劳动者和企业投资者或经营者的利益。劳动过程对生产要素配置

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 马杰;天津市招工实行择优录取[J];w,

本文编号:904765


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/904765.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户83d1d***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com