无固定期限劳动合同的司法处断

发布时间：2017-09-23 14:37

  本文关键词：无固定期限劳动合同的司法处断

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【摘要】：正 无固定期限劳动合同是一项具有特色的合同制度。不论是劳动仲裁机构还是人民法院,对无固定期限劳动合同的适用都给予了极大的关注。自劳动法实施以来,无固定期限劳动合同一直是学界讨论的热点争议之一,也是实务界探讨的热门话题。而劳动合同法第十四条对这一制度的再次规定无疑又将这种争议推上了巅峰。笔者
【作者单位】： 中国人民大学马克思主义学院;
【关键词】： 劳动合同制度 用人单位 无固定期限 劳动合同法 劳动者 人民法院 劳动关系 当事人 劳动法 外商投资企业
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 无固定期限劳动合同是一项具有特色的合同制度。不论是劳动仲裁机构还是人民法院,对无固定期限劳动合同的适用都给予了极大的关注。自劳动法实施以来,无固定期限劳动合同一直是学界讨论的热点争议之一,也是实务界探讨的热门话题。而劳动合同法第十四条对这一制度的再次规定无

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 冯彦君;;我国劳动合同立法应正确处理三大关系[J];当代法学;2006年06期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 冯彦君;;理想与现实之间的《劳动合同法》——总体评价与创新点解析[J];当代法学;2008年06期

2 冯彦君;;改革开放30年中国社会法学的理论贡献[J];当代法学;2009年01期

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4 王萍;;经济危机背景下企业裁员的法律思考[J];大连海事大学学报(社会科学版);2009年02期

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7 尹晓s，

本文编号：905818