事实劳动关系的工伤认定

发布时间：2017-10-04 15:31

  本文关键词：事实劳动关系的工伤认定

  更多相关文章： 事实劳动关系 工伤保险条例 用人单位 劳动合同 工伤事故 劳动者合法权益 法律认定 龙岩市 原告 劳动法律关系

【摘要】：编者按虽然我国已经颁布实施了劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等有关保护劳动者合法权益的法律法规,为保护劳动者合法权益发挥了积极的重要作用,但是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的事件仍然时有发生,引发了许多未签订劳动合同时发生工伤事故的法律认定问题。本期特刊发《事实劳动关系工伤的法律认定》和《书面劳动合同缺失下的工伤认定》两篇文章,以期阐述有关法律问题,对审判实践起到一定的借鉴作用。
【作者单位】： 福建省龙岩市新罗区人民法院;
【关键词】： 事实劳动关系 工伤保险条例 用人单位 劳动合同 工伤事故 劳动者合法权益 法律认定 龙岩市 原告 劳动法律关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 【案情】 原告:福建省龙岩港鹏灯饰有限公司(以下简称灯饰公司)。 被告:福建省龙岩市劳动和社会保障局(以下简称保障局)。 第三人:唐青龙。 法定代理人唐代学,系第三人唐青龙之父 2()()7年3月22日下午巧:2()分左右,第三人唐青龙在龙岩市东肖开发区灯饰公司工地二楼搭模板时,

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本文编号：971463