对于职场性骚扰，企业该如何防范风险

发布时间：2022-01-04 03:34

　　<正>根据《民法典》第一千零一十条的规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(21)

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本文编号：3567574