美国政府道德法制体系与利益冲突规制的样本分析

发布时间：2021-05-09 14:19

　　政府公职人员履职行为的根本价值在于公共利益的实现,防止利益冲突的本质在于对公职行为所内涵的应有道德伦理价值追求的制度约束。以防止利益冲突为核心理念的美国政府道德法制体系所设计的财产申报、离职限制、专门机构设置等具体规则,为我们提供了一种精细而有效的制度反腐的参考样本。 

【文章来源】：北方工业大学学报. 2017,29(06)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1《美国政府道德法》———美国廉政立法的开篇之作
2《1989年道德改革法》———美国廉政立法的拓展之作
3《行政部门雇员道德行为准则》———美国廉政立法的精细之作
4 防止利益冲突———美国廉政立法的核心理念及相关制度设计
    4.1 利益冲突及其防止
    4.2 防止利益冲突的具体制度设计
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公职人员信息报告制度的理论基础:一种复合性理论框架[J]. 李媛媛.  东方法学. 2014(03)
[2]经由政府道德法反腐败的法理求解——美国经验与中国借鉴[J]. 蔡宝刚.  中国检察官. 2011(19)
[3]从政府制度伦理化到政府伦理制度化[J]. 高晓红.  江汉论坛. 2007(12)
[4]美国的政治腐败和反腐败[J]. 周琪.  美国研究. 2004(03)
[5]美国财产申报制度简介[J]. 孔祥仁.  中国监察. 2001(08)



本文编号：3177456