试用期劳动者权益保障研究

发布时间：2017-10-11 23:15

  本文关键词：试用期劳动者权益保障研究

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【摘要】：试用期是劳动者和用人单位双方相互了解、协商一致、共建和谐劳动关系的重要阶段,劳动关系的和谐更关系着社会的稳定与经济的发展。虽然现行的法律法规有相关条款保障劳动者在试用期内的权益,但用人单位侵权行为依然广泛存在。社会各界要高度关注试用期劳动者权益受侵这一问题,通过立法完善、社会监督、劳动者主动维权和用人单位自我约束,保障试用期劳动者合法权益。
【作者单位】： 河海大学文天学院;
【关键词】： 劳动合同 试用期 权益保障
【基金】：河海大学文天学院人文社科科研项目“试用期劳动者权益保护研究”(WT15016)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、试用期的概念试用期是一特殊阶段,也包含在劳动合同内。该期间用人单位对劳动者能否胜任工作进行考核和评定,劳动者对用人单位是否符合内心期许进行了解和评价。试用期是用人单位和劳动者双方相互磨合、互相适应、彼此选择的时期。二、试用期与相关概念的区别(一)试用期与

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本文编号：1015305