组织与行为视阈下我国工会法变迁的历史考察

发布时间：2017-11-02 23:06

  本文关键词：组织与行为视阈下我国工会法变迁的历史考察

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【摘要】：从工会组织视阈而言,我国工会法前后共经历四个阶段,从禁止到承认、再到积极保护、最后到合作共赢,这一发展过程并非呈直线条形式,其间经历过曲折与反复。从工会行为视阈而言,罢工权始终缺位,其与政权性质有关,但更与我国特有的社会结构有关。
【作者单位】： 安庆师范学院法学院;
【关键词】： 工会组织 工会行为 工会法 历史变迁
【分类号】：D922.56
【正文快照】： 一、工会法发展的三个时期综观世界各国工会法的历史发展,政府刚开始一般都禁止工会的组织以及行为,随后认可工会的组织,但对其行为又给予限制,发展至最后,法律对工会则采取积极保护的态度[1](P60-61)。禁止时期的工会组织被视为非法组织,其活动和行为往往被视为犯罪。然而,随

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本文编号：1133545