顶岗实习生劳动权益及其法律保障研究

发布时间：2018-01-19 18:57

  本文关键词： 顶岗实习 实习生 劳动权益 法律保障　出处：《职教论坛》2017年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：顶岗实习作为一种重要实习方式被广泛推广应用。由于对顶岗实习生身份、与实习单位关系的认识尚存争议,以及相关法律法规和司法救济制度的不健全、甚至缺失,导致顶岗实习生的劳动权益屡受侵害。文章在深入理解顶岗实习生劳动权益内涵、科学分析顶岗实习生劳动权益保障存在的主要问题和原因的基础上,从五个方面提出了改进实习生劳动权益法律保障的对策建议。
[Abstract]:As an important way of practice, job attachment has been widely used. Due to the status of interns, the understanding of the relationship with practice units is still controversial, as well as the relevant laws and regulations and judicial relief system is not perfect. Even lack, resulting in repeated violations of the labor rights of interns. The article in depth understanding the connotation of labor rights and interests of interns. Based on the scientific analysis of the main problems and causes of the protection of the labor rights and interests of the interns, this paper puts forward the countermeasures and suggestions to improve the legal protection of the labor rights and interests of the interns from five aspects.
【作者单位】： 苏州科技大学教育与公共管理学院;苏州科技大学;
【基金】：2016年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“责任共担视角下大学生实习及其权益保障研究”(编号:16YJC880092);主持人:徐银香 江苏省高校哲学社会科学研究项目“责任共担视角下大学生实习及其权益保障研究”(编号:2015SJB562);主持人:徐银香
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在国内,顶岗实习早期主要是中高职院校安排学生实习的一种方式。由于顶岗实习是以就业为导向,以提高学生专业技术技能为目的,所以顶岗实习深受学生、学校、用人单位以及政府等社会各界的欢迎。近年来,顶岗实习作为培养学生专业技术技能的一种重要方式不仅在中高职院校被广泛应

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本文编号：1445149