论兼职大学生的劳动权益保障

发布时间：2018-05-04 23:39

  本文选题：兼职大学生 + 非全日制用工　； 参考：《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2016年03期

【摘要】：由于社会经济发展,各种就业形式层出不穷,大学生走出校门从事兼职工作成为常态。但是,随之而来衍生出许多问题:由于兼职大学生的特殊身份,现行劳动法律法规并未将其纳入保护范围之内,于是经常出现用人单位随意克扣工资、无故延长工作时间、骗取押金等侵害大学生权益的事件。调查分析大学生的兼职现状,认为应从如下几个方面探究兼职大学生劳动权益保障的法律路径:提高大学生自身的法律意识和安全意识,完善国家现行劳动法律法规,加强政府部门监管,规范高校管理和服务,强化企业社会责任等。
[Abstract]:Due to the development of social economy, various forms of employment emerge in endlessly, and it is normal for college students to go out of school to work part-time. However, many problems have arisen: because of the special status of part-time college students, the current labor laws and regulations do not include them in the scope of protection, so often employers arbitrarily withhold wages and extend their working hours without reason. Swindling deposits and other violations of the rights and interests of college students. Through the investigation and analysis of the present situation of college students' part-time work, the author thinks that the legal path of protecting the labor rights and interests of part-time college students should be explored from the following aspects: to improve the college students' own legal consciousness and safety consciousness, and to perfect the current labor laws and regulations of the country. Strengthen the supervision of government departments, standardize the management and service of colleges and universities, and strengthen corporate social responsibility.
【作者单位】： 厦门大学嘉庚学院;
【基金】：厦门大学嘉庚学院科研孵化项目“劳动法视野下大学生兼职权益保护研究”(2014W11)
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1845212