货运车辆挂靠经营中事实劳动关系认定研究

发布时间：2020-10-29 20:44

　　 货运车辆挂靠经营中事实劳动关系的认定在司法实践中是一个颇具争议的问题。在现有的劳动领域立法框架中,事实劳动关系成立应当是工伤认定的前置程序,而由于民事和行政审判在这一问题上观点截然相反,导致裁判结果不一,这不仅是一个法律适用的难题,也极大地破坏了司法的权威性。比较民事和行政法律对货运车辆挂靠事实劳动关系认定可知,二者虽结论迥异,但是都具有强烈的功利主义色彩,只是单纯地强制性规定是否构成事实劳动关系,而忽视了构成事实劳动关系所应该考虑的因素(或构成要件),这种避重就轻的解决方式不能够妥善解决相关问题。笔者通过查阅、分析生活中发生的相关案例,希望探究货运车辆挂靠中事实劳动关系认定所应具备的要素。本文主要从四个角度展开论述:第一部分:导论。对于本文的研究缘起、写作目的及意义进行说明,对国内外关于事实劳动关系的相关研究结论进行简要的概括,并在相关学术理论基础上,结合具体实践案例进行比较和研究。第二部分:重点分析探究在司法审判中经历了劳动仲裁、一审、二审改判的真实案例。对其中挂靠人雇佣的司机与被挂靠单位之间具体的案件争议焦点进行归纳,并结合货运车辆挂靠具体的时代背景,总结出货运车辆挂靠的特征。同时,归纳出现今司法实践中解决此问题的三种不同观点:事实劳动关系肯定说、事实劳动关系否定说和拟制说。第三部分:结合上述部分对于货运车辆挂靠事实劳动关系的相关理论,厘清货运车辆挂靠事实劳动关系的构成要素,从违法性因素、从属性因素以及合意性因素综合分析相关案例,并总结出判定此类案件所应考量的裁判思路。第四部分:针对货运车辆挂靠中事实劳动关系认定的相关法律法规位阶较低、法律法规之间规定相互矛盾、法律规定过于功利以及劳动关系认定主体不明确等相关问题,提出相对应的建议。
【学位单位】：西北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D922.5
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 引论
    一、研究缘起
    二、研究的目的及意义
    三、研究现状
        （一）国内研究现状
        （二）国外研究现状
    四、研究思路与方法
        （一）研究思路
        （二）研究方法
第二章 典型案例简介及其相关法律问题
    一、案件概况
        （一）案件简介
        （二）案件争议焦点及判决结果
        （三）案件分析
    二、货运车辆挂靠经营模式的产生及其特征
        （一）我国货运车辆挂靠经营的背景
        （二）货运车辆挂靠经营的特征
    三、货运车辆挂靠经营中事实劳动关系认定分歧
        （一）事实劳动关系肯定说
        （二）事实劳动关系否定说
        （三）拟制说
第三章 典型案例事实劳动关系认定分析
    一、合意性因素
    二、违法性因素
    三、从属性因素
第四章 货运车辆挂靠经营中事实劳动关系认定的建议
    一、统一法律适用依据
    二、确立劳动行政部门确认事实劳动关系的地位
    三、货运车辆挂靠中事实劳动关系认定具体化
结语
参考文献
致谢

【参考文献】

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本文编号：2861430