“代通知金”潜在风险知多少

发布时间：2021-07-05 08:06

　　<正>所谓"代通知金",是指用人单位依据《劳动合同法》第四十条（以下简称"第四十条"）的规定解除劳动合同,未能提前一个月通知劳动者,向劳动者额外支付一个月工资用以"代替"通知期的一种补偿金。"代通知金"是实践中的常用称谓,并非正式的法律术语,《劳动合同法》中的表述是"额外支付劳动者一个月工资"。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(23)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
“代通知金”产生的前提
“代通知金”适用的情形
“代通知金”如何支付
反向约定“代通知金”的合法性
“代通知金”的计算基数



本文编号：3265700