新时代背景下我国劳动争议的影响因素研究

发布时间：2021-08-18 01:52

　　选取我国31个省、自治区、直辖市（不含港澳台）劳动关系的2002—2017年时间序列数据,以劳动争议案件总数、劳均劳动争议案件数及产均劳动争议案件数为被解释变量。以年度GDP、抚养比、文盲比、GDP增长率、人均GDP、失业率、工会组织数、市场化和城镇化为解释变量,建立多元线性回归模型分析发现:（1）对三个不同被解释变量影响显著的因素存在差异性;（2）对三个被解释变量均有显著影响的因素分别为:抚养比、文盲比、GDP增长率、工会组织数和城镇化。其次对全国31个省、自治区、直辖市（不含港澳台）面板数据均值进行聚类分析发现:对于劳动争议案件总数、劳均劳动争议案件数、产均劳动争议案件数以及各解释变量的各省分类结果存在较大省际差异。 

【文章来源】：广东轻工职业技术学院学报. 2020,19(02)

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

劳动争议各变量的相关性图

表1 三类模型的多元线性回归结果表 被解释变量 解释变量 劳动争议案件总数 劳均劳动争议案件数 产均劳动争议案件数 常数项 -9.091e+06**(0.001 156) -1.914e+02**(0.001 67) -2.346e+01**(0.004 04) 年度名义GDP/亿元 -3.131e-01(0.965 239) -7.303e-05(0.675 35) -3.592e-06(0.899 58) 抚养比/% 5.405e+04**(0.005 480) 1.154e+00**(0.007 53) 1.434e-01*(0.016 83) 文盲比/% 4.167e+04**(0.007 001) 9.341e-01**(0.008 37) 1.405e-01 *(0.010 99) GDP增长率/% 4.985e+04**(0.006 633) 1.025e+00*(0.010 11) 1.052e-01*(0.036 74) 人均GDP/元 -5.712e+01(0.603 443) -4.128e-04(0.872 09) -1.623e-04(0.705 62) 失业率/% 1.071e+05(0.548 039) 1.603e+00(0.700 65) 3.849e-01(0.583 18) 工会组织数/个 2.526e-01(0.076 442) 5.529e-06(0.092 68 ) 5.589e-07(0.233 73) 市场化/% -3.196e+02(0.899 980) -2.675e-02(0.664 58) 5.594e-03(0.588 15) 城镇化/% 1.781e+05***(0.000 957) 3.874e+00**(0.001 26) 4.797e-01**(0.002 96) 调整R方 0.994 8 0.988 5 0.973 4 注:1.***表示在 0.001上显著;**表示在 0.01上显著;*表示在 0.05上显著;2. 括号()中的数字表示估计值的标准差。从图2可以看出,各变量标准化后还是存在较大差异性,并且大部分变量都有离群值。这显然是由于省际差异性导致。先对解释变量进行聚类分析,聚类分析结果如图3所示。

从图2可以看出,各变量标准化后还是存在较大差异性,并且大部分变量都有离群值。这显然是由于省际差异性导致。先对解释变量进行聚类分析,聚类分析结果如图3所示。从图3可以看出,若分成4类,抚养比与文盲比成一类,GDP增长率与失业率成一类,年度GDP与工会组织数成一类,市场化、人均GDP与城镇化成一类。显然聚在同一类的变量具有较高的相关性。

【参考文献】：
期刊论文
[1]转型期中国劳动争议的影响因素分析[J]. 王阳.  经济与管理研究. 2013(04)



本文编号：3348951