完善新就业形态的法律保障

发布时间：2021-08-22 05:56

　　"新就业形态"改变了人们的消费理念与生活方式,带来了新的就业岗位,为城市经济发展贡献了力量。与此同时,新就业形态也存在劳动者法律地位认定难、劳动者权益保护难、劳动监管难等问题。对此,应加强对新就业形态的市场管理,优化社保与用工制度,进一步规范劳动争议协调机制,最大程度维护劳动者的正当权益。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(30)北大核心CSSCI

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
新就业形态的特征与发展现状
劳务供给方式的分散性与多元性，为劳动权益保障增加了难度
优化劳动人事多元处理以及治理方案，保障劳动者合法权益



本文编号：3357144