劳动关系成立与否的因素分析

发布时间：2021-10-27 14:05

　　<正>《劳动法》中的劳动关系是指企业、个体经济组织等与劳动者个人之间依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。随着社会经济发展,新型用工模式的出现对劳动关系的确认提出了难度和挑战,因此,在现行制度框架下有必要对劳动关系的确认因素进行梳理和分析。 

【文章来源】：中国卫生人才. 2020,(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
关键因素之双方合意
核心因素之实际用工
判定因素之劳动关系“三要素”
参考因素之劳动合同等



本文编号：3461755