论职业足球劳动合同中的法律适用冲突

发布时间：2021-10-30 23:17

　　区别于普通的劳动合同关系,球员和俱乐部之间的职业足球劳动合同存在特殊性,从而引发多层次而复杂的法律适用冲突。这其中既有足球行业规则与国家法的冲突,又有国际规则与国内规则的冲突,还包括国家法之间的冲突。在国际实践中,上述法律适用冲突突出反映在固定期职业足球劳动合同向无固定期的转化、解除职业足球劳动合同的正当理由、违约解除职业足球劳动合同的损害结果等3个方面。我国现行劳动立法的预先安排也存在明显的不足,使得职业足球劳动合同中的法律适用冲突尤为严重。未来有必要将足球行业规则纳入到中国足协制定的格式合同范本当中,而且应当在立法层面正视足球行业对职业足球劳动合同关系稳定性的需要。或者将职业足球运动员排除于《劳动法》的适用范围,使法院在审理职业足球劳动合同案件时将足球行业规则视为正式法源,或者在《体育法》中明确职业足球劳动合同属于应通过体育仲裁解决的竞技体育领域的争议,并及时建立中国的体育仲裁机构。 

【文章来源】：天津体育学院学报. 2020,35(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 职业足球劳动合同法律适用冲突的缘起
    1.1 职业足球劳动合同定性的理论争议
    1.2 国际层面认识的差异
2 职业足球劳动合同法律适用冲突的种类
    2.1 足球行业规则与国家法的适用冲突
    2.2 国际规则与国内规则的适用冲突
    2.3 国家法之间的适用冲突
3 职业足球劳动合同法律适用冲突的具体表现
    3.1 固定期职业足球劳动合同的转化
        3.1.1 德国Müller案带来的争议
        3.1.2 中国劳动法的态度
    3.2 职业足球劳动合同解除的正当理由
        3.2.1 国际体育仲裁的做法
        3.2.2 中国足协的态度
    3.3 违约解除职业足球劳动合同的损害结果
        3.3.1 瑞士劳动法在损害赔偿计算上的作用
        3.3.2 中国劳动法的抵触规定
4 职业足球劳动合同法律适用冲突的解决
    4.1 职业足球劳动合同法律适用冲突解决的现状
    4.2 职业足球劳动合同法律适用冲突解决的方案


【参考文献】：
期刊论文
[1]德国法中劳动关系的认定[J]. 王倩.  暨南学报(哲学社会科学版). 2017(06)
[2]民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J]. 郑尚元.  法学家. 2016(06)
[3]职业足球劳动关系解除之法律思考——从“本泽马案”剖析中国足球法律规制[J]. 掌玉宏.  广州体育学院学报. 2016(06)
[4]我国足球劳动合同争议的司法处理[J]. 董金鑫.  西安体育学院学报. 2016(06)
[5]论我国单独的体育仲裁法的制定[J]. 董金鑫.  北京体育大学学报. 2016(03)
[6]论职业运动员与俱乐部间法律关系的定位——与朱文英教授商榷[J]. 杨天红.  中国体育科技. 2015(03)
[7]我国国际职业足球运动员合同违约纠纷解决关涉的主要法律问题——以巴里奥斯案为例[J]. 向会英,Alejandro Pascual Madrid,姜元哲.  天津体育学院学报. 2014(05)
[8]职业足球运动员转会的法律适用[J]. 朱文英.  体育科学. 2014(01)
[9]职业体育俱乐部保障职业运动员劳动权利的法律义务[J]. 闫成栋,周爱光.  体育学刊. 2013(05)
[10]国际体育组织规章的法律性质及其在中国的适用问题[J]. 裴洋.  体育学刊. 2010(11)



本文编号：3467605