关于劳动法的大学生兼职行为保护

发布时间：2021-12-30 06:43

　　大学生校外兼职行为是大学生利用业余时间参加工作以获取报酬的一种工作形式。然而,兼职大学生的劳动权益往往受到各种因素的损害,同时也没有相应的法律保护和支持他们。因此,加强对大学生校外兼职劳动权益保护问题的研究是非常重要的。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(28)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、兼职大学生劳动权益保障所存在的问题
    （一）大学生的劳动者地位尚未确立
    （二）缺乏明确的合同关系和权责
    （三）兼职大学生劳动权益受侵害时不能得到有效救济
二、兼职大学生劳动权益受到侵害的原因
    （一）现行立法不健全
    （二）大学生缺乏维权意识和防范意识
    （三）行政管理力度有待加强
    （四）高校兼职引导和管理不力
三、加强大学生兼职劳动权益保护的建议及对策
    （一）建立完善的法律法规
    （二）充分保障兼职学生的合法权益
    （三）建立大学生兼职附条件保护制度
    （四）强化政府和行政部门的监督力度
    （五）建立可行的大学生兼职纠纷救济途径
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生校外兼职劳动权益保护法律问题探析[J]. 张璐.  农村经济与科技. 2019(06)
[2]全日制本科大学生社会兼职劳动权益保护问题研究——以辽宁工大为例[J]. 马蕴光.  环渤海经济瞭望. 2018(11)
[3]大学生兼职权益保障法律完善可行性分析[J]. 姜海斌,王鑫.  法制博览. 2018(19)
[4]大学生校外兼职中的劳动权益保护问题研究[J]. 武静.  开封教育学院学报. 2017(03)
[5]兼职大学生劳动权益保护问题研究[J]. 王佳娜.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2017(01)
[6]大学生社会兼职劳动权益保护现状及其对策探究[J]. 李亮辉.  黑龙江畜牧兽医. 2016(14)



本文编号：3557678