疫情期,劳动合同可否按下“中止键”
发布时间:2021-12-30 17:57
<正>在劳动法领域,当特定情形发生但却不符合劳动合同解除或终止的条件时,用人单位或劳动者可以选择中止履行劳动合同。在此期间,双方保留劳动关系,但互不承担劳动合同约定的权利义务。当前,企业复工正在有序开展,但疫情防控形势依然严峻。疫情期间,相关行业未曾料到一场肺炎疫情就造成了不可计数的损失,很多企业因为资金不能回笼、资金链断裂,不得不宣布集体降薪,甚至关门歇业。根据前段时间的一份报告,仅有不到10%的企业在账上的资金可维持半年以上。
【文章来源】:人力资源. 2020,(11)
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
什么是劳动合同中止
劳动合同中止的情形
劳动合同中止期间的权利义务
劳动合同中止之司法裁判规则
●劳动合同中止事由及操作依据
●劳动合同中止期间的权利义务
●劳动合同恢复履行的法律问题
本文编号:3558704
【文章来源】:人力资源. 2020,(11)
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
什么是劳动合同中止
劳动合同中止的情形
劳动合同中止期间的权利义务
劳动合同中止之司法裁判规则
●劳动合同中止事由及操作依据
●劳动合同中止期间的权利义务
●劳动合同恢复履行的法律问题
本文编号:3558704
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