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我国顶岗实习生劳动风险防范法律机制研究

发布时间:2017-05-12 13:09

  本文关键词:我国顶岗实习生劳动风险防范法律机制研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:顶岗实习是指结束理论知识学习并通过考核的职业院校学生,通过学校组织的渠道进入单位,较长时间地从事顶替正式职工工作的一种实习。这些进行顶岗实习的单位一般风险系数比较大,往往是化学工业、机械操作、工业制造等行业。而进入这些实习单位的学生在初接触工作时,不可避免地会面临这些劳动风险的威胁,而且因为实践操作经验不足,有可能面临比正式员工更大的劳动风险威胁。然而,我国顶岗实习生劳动风险防范法律机制并不完善,在实践中,往往出现在劳动风险来临之前不能够有效预防,在劳动风险事故发生以后,顶岗实习生又不能得到应有救济的现象。本文通过对顶岗实习生这个特殊群体的法律地位、现阶段问题的探讨,提出顶岗实习存在问题的原因,进而结合国外的先进立法技术,提出相应的解决方法。全文分为四个部分: 第一部分是顶岗实习涉及的法律关系剖析。分别讨论了顶岗实习生的含义、特点,关于顶岗实习生法律地位的不同观点,进而提出笔者对顶岗实习生法律地位的见解:顶岗实习生是拥有学生身份的特殊劳动者。然后从法律关系的性质方面分别讨论了在顶岗实习中,职业院校、实习单位、顶岗实习生的法律关系:职业院校与顶岗实习生是指导教育关系,实习单位与顶岗实习生是特殊的劳动关系,职业院校与实习单位是平等的民事关系。 第二部分是以案例的形式分析了我国顶岗实习生劳动风险的种类:职业病、负伤、残疾、死亡。指出我国顶岗实习生劳动风险防范机制的问题:顶岗实习前的劳动风险预防措施不完善;顶岗实习中顶岗实习活动的监管不到位;顶岗实习生发生劳动事故后赔偿不合理。从而提出这些问题的形成原因:顶岗实习各方的法律责任不明确;我国保护顶岗实习生的法律法规效力太低,无法实现;我国工伤保险制度对象不包括实习生等。 第三部分是介绍国外先进的立法技术,提出可供我国顶岗实习生劳动风险防范机制借鉴的立法经验。提出建议,将实习生作为特殊的劳动主体纳入劳动法保护和工伤制度保护的范围之内。 第四部分是提出完善我国顶岗实习生劳动风险防范机制的建议。明确各方在顶岗实习中的法律责任,把工伤保险条例保护的对象范围扩大到保护顶岗实习生,与此同时,也要加强政府的监督和管理职能,对顶岗实习工作采取鼓励和调整的方式,以期更好地防范顶岗实习生的劳动风险。
【关键词】:顶岗实习生 劳动风险 防范法律机制 工伤保险
【学位授予单位】:海南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D922.5;D923
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 引言9
  • 一、顶岗实习涉及的法律关系9-15
  • (一) 顶岗实习生的法律地位9-13
  • 1. 顶岗实习生的界定9-10
  • 2. 顶岗实习的特征10-11
  • 3. 关于顶岗实习生法律地位的不同观点11-12
  • 4. 顶岗实习生法律地位之我见12-13
  • (二) 顶岗实习涉及法律关系的性质13-15
  • 1. 学校和顶岗实习生是教育与被教育的关系14
  • 2. 实习单位与顶岗实习生是特殊的劳动关系14
  • 3. 学校与实习单位是民事意义上的合同关系14-15
  • 二、我国顶岗实习生劳动风险与劳动风险防范机制的问题15-21
  • (一) 我国顶岗实习生面临的劳动风险15-17
  • 1. 职业病风险16
  • 2. 负伤风险16
  • 3. 残疾风险16-17
  • 4. 死亡风险17
  • (二) 我国顶岗实习生劳动风险防范机制的问题17-20
  • 1. 顶岗实习前的劳动风险预防措施不完善17-18
  • 2. 顶岗实习中对劳动风险的监管不到位18-19
  • 3. 顶岗实习生发生劳动风险事故后赔偿不合理19-20
  • (三) 我国顶岗实习劳动风险防范机制问题的成因20-21
  • 1. 顶岗实习各方的法律责任不明确20
  • 2. 我国法律将顶岗实习生排除在劳动保护范围之外20-21
  • 3. 我国工伤保险制度对象不涉及顶岗实习生21
  • 三、国外相关法律规范及借鉴21-24
  • (一) 国外相关法律规范21-23
  • 1. 德国相关法律规范22
  • 2. 其他国家相关法律规范22-23
  • (二) 外国相关法律规范的借鉴23-24
  • 1. 将顶岗实习生纳入工伤保险体系23
  • 2. 加强政府的监督和干预职能23-24
  • 四、完善我国顶岗实习生劳动风险防范机制的建议24-27
  • (一) 明确顶岗实习的法律责任24-26
  • 1. 明确学校的法律责任24-25
  • 2. 明确实习单位的法律责任25-26
  • (二) 将顶岗实习生纳入工伤保险体系26
  • 1. 借鉴国外相关法律将顶岗实习生纳入工伤保险体系26
  • 2. 将顶岗实习生纳入我国工伤保险制度的具体措施26
  • (三) 加强政府的监督和引导26-27
  • 1. 加强政府的监督职能26-27
  • 2. 政府采取有关政策引导企业27
  • 结语27-28
  • 参考文献28-30
  • 致谢30

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 罗殿宏;;顶岗实习学生人身伤害赔偿困境的法律分析[J];滨州职业学院学报;2010年02期

2 唐政秋;李忠良;;职业院校顶岗实习学生的法律地位与伤害事故防范[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);2013年03期

3 吕建清;;大学生顶岗实习期间法律身份的分析[J];法制与社会;2013年14期

4 刘佳美;;关于高职高专学生实习的法律关系分析[J];法制与社会;2014年09期

5 刘一展;;从法与利益的视角看高职学生顶岗实习[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2010年10期

6 申鸽;;学生实习伤害权益保护的模式探讨——以顶岗实习为中心[J];河南商业高等专科学校学报;2011年05期

7 孙长坪;;构建学生顶岗实习劳动风险的防范机制[J];河北师范大学学报(教育科学版);2012年04期

8 马国香;马敏;;高校顶岗实习生的权益保护[J];湖南科技学院学报;2010年07期

9 刘远锋;;实习管理中学校方的法律地位研究[J];辽宁行政学院学报;2008年05期

10 陶剑华;;顶岗实习中的学生伤害事故法律责任研究[J];老区建设;2009年20期


  本文关键词:我国顶岗实习生劳动风险防范法律机制研究,,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:359846

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