高校基层工会参与劳动争议调解的探索

发布时间：2023-04-21 01:06

　　伴随着高校人事制度改革,高校劳动合同制人员日趋增多,劳动争议高发。高校基层工会参与劳动争议调解的意义重大且困难重重,亟待完善劳动合同制人员劳动争议调解多方联动合作,充分发挥高校基层工会参与职能,按照有关法律法规解决劳动争议,配合学校劳动争议调解委员会发挥作用。

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【文章目录】：
一、理顺三方面关系
    （一）人情与法理
    （二）证据和事实
    （三）实体违法和程序违法
二、多方联动统筹资源
    （一）源头参与，防范败诉
    （二）建立劳动争议先行调解机制
    （三）对内部劳动规章制度进行法律效力评估
    （四）依法完善劳动规章制度



本文编号：3795524