团队认知多样性如何影响团队创造力:一个有调节的中介模型

发布时间：2017-11-10 14:20

  本文关键词：团队认知多样性如何影响团队创造力:一个有调节的中介模型

  更多相关文章： 团队认知多样性 团队创造力 团队反思 团队氛围 拔靴法

【摘要】：实证研究团队认知多样性对团队创造力的影响并检验团队反思和团队氛围在以上关系中所起的中介作用和调节作用。研究结果表明,(1)团队认知多样性对团队创造力有显著的正向影响;(2)团队反思在团队认知多样性和团队创造力之间发挥部分中介作用;(3)团队信任和开放性调节着团队认知多样性和团队反思之间的关系,但是团队认同的调节作用不成立。
【作者单位】： 南开大学商学院;吉林大学商学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究一般项目“我国人力资源多样化对企业有效性的影响路径研究”(12JYA630021)
【分类号】：C936
【正文快照】： 当今社会,学科交叉,知识融合,技术集成。个人由于视野局限、知识经验有限、信息掌握范围受限,独立完成工作的挑战性加大,可能性降低,单枪匹马的战斗格局已经不能适应日新月异的市场环境,因此,作为蕴含巨大潜力的团队工作形式应运而生。团队是指两个或两个以上的人相互依存,彼

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 段光;杨忠;;知识异质性对团队创新的作用机制分析[J];管理学报;2014年01期

2 荣鹏飞;葛玉辉;徐敏;;TMT交互记忆系统、自反性与战略一致性[J];工业工程与管理;2013年06期

3 荣鹏飞;葛玉辉;;高管团队自反性:研究模型与案例分析[J];商业研究;2014年01期

4 林博瑜;;中小企业绩效管理存在的问题与对策[J];北方经贸;2014年03期

5 罗瑾琏;韩杨;钟竞;;群体交互记忆系统成因机制研究[J];管理学报;2015年01期

6 刘喜怀;葛玉辉;王倩楠;;TMT团队信任对团队过程和决策绩效的中介作用——基于层级回归分析的实证研究[J];系统工程;2015年06期

7 胡春才;;整体规划 科学实施 提升素质——富阳市企业经营管理人员素质提升工程的研究与实践[J];继续教育;2010年04期

8 徐志坚;魏娟;夏伟;;高层管理团队异质性对创业企业首次公开募股折价的影响[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2013年04期

9 段光;杨忠;;团队激励对团队知识贡献与团队知识搜集影响的实证研究——任务互依的调节效应[J];科技进步与对策;2013年24期

10 张子源;赵曙明;周路路;秦伟平;;内隐协调对团队创造力的影响研究——任务特征的调节作用[J];科学学与科学技术管理;2014年01期

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 吕洁;知识异质性对知识型团队创造力的影响机制研究[D];浙江大学;2013年

2 陈睿;科研团队异质性对创新绩效的影响研究[D];电子科技大学;2013年

3 蔡丽玲;同事评价、同事公平与知识共享及个人创新的关系研究[D];浙江大学;2014年

4 邓渝;企业员工多样性效应的跨层次作用机制研究[D];西南交通大学;2013年

5 李辉;高管团队特征与决策效果研究：行为整合的中介作用[D];辽宁大学;2014年

6 尹惠斌;研发团队知识冲突对企业突破性创新绩效的影响研究[D];中南大学;2014年

7 胡洪浩;企业变革决策中的组织警觉特征及其效能机制研究[D];浙江大学;2014年

8 张妍;战略导向、研发伙伴多样性与创新绩效[D];浙江大学;2014年

9 杜阳;团队特征、二元学习与新产品开发绩效关系研究[D];吉林大学;2014年

10 刘文兴;团队反思的形成机制及有效性研究[D];华中科技大学;2014年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 戚振江,王端旭;研发团队效能管理[J];科研管理;2003年02期

2 刘美芬;如何塑造优质团队[J];现代企业;2003年05期

3 葛一亮;从文化的角度看团队[J];现代企业;2004年08期

4 宋乐军;高效能团队浅谈[J];内蒙古煤炭经济;2004年06期

5 刘宝发,邹照菊;有效协作团队人数确定的实证研究[J];工业工程与管理;2004年06期

6 陈晓萍;团队是怎样炼成的[J];企业管理;2004年11期

7 赵娇;领导率领,还是团队推动?[J];中关村;2004年08期

8 王泽武;如何打造一个成功的团队[J];当代经理人;2005年07期

9 陈永清;团队凝聚力初探[J];商场现代化;2005年16期

10 李茂飞,钱美文;论沟通在团队中的作用[J];冶金经济与管理;2005年04期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 甄里;;序八(Foreword)[A];全国男男性行为人群艾滋病防治工作经验交流暨《朋友》项目十周年庆典与贝利—马丁奖颁奖大会文集[C];2008年

2 蒋莹;杨忠;;实践共同体、角色绩效与团队效能的关系研究——以企业研发团队为例[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年

3 唐春英;李铁冬;;培养团队质量与服务理念的实践经验[A];中华护理学会第7届消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2011年

4 疏德明;刘电芝;;团队凝聚力研究的回顾与展望[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

5 邢春凤;;手术室的Team work[A];2008年中国岭南护理学术讲坛论文集[C];2008年

6 陈炜;袁逸;孟钰瑶;;培养团队对客户的归属感、提升客户服务意识和能力[A];2013年中华全国专利代理人协会年会暨第四届知识产权论坛论文汇编第四部分[C];2013年

7 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力影响因素的探索与验证[A];第四届（2009）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2009年

8 郭周克;郭志武;许凯;李志明;李庆寿;张和平;李清梅;郭锐;;打造“九力”团队的理论与实践[A];2009煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2010年

9 万玉子;孙彩虹;;团队自组织演化与博弈模型研究[A];信息经济学与电子商务：第十三届中国信息经济学会学术年会论文集[C];2008年

10 董保民;;团队道德风险的再研究[A];经济学（季刊）第3卷第1期（总第9期）[C];2003年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 阮文华;情感是联系团队成员的纽带[N];中国保险报;2010年

2 通讯员 张媛;团市委调研组指导团队工作[N];巴彦淖尔日报(汉);2011年

3 周丽阳;信任是团队成功的重要因素[N];中国人事报;2005年

4 陈龙海（本文作者：浙江磐安花台山宾馆总经理）;激活队员情绪 形成团队合力[N];华东旅游报;2001年

5 市委党校 刘秀英;自觉融入团队是事业成功的关键[N];益阳日报;2008年

6 马继圣;卓越的领导者就是懂得“给力”于团队[N];中国保险报;2011年

7 高进良;试论地税团队的文化建设[N];衡水日报;2011年

8 杞人;全球85个团队“凤凰南粤飞”[N];科技日报;2011年

9 安徽省舒城县七星学校 汪密;建设有信仰的学校团队[N];中国教师报;2011年

10 叶西;用“同仁法则”激励团队[N];中国医药报;2013年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 王海霞;团队互动过程对团队效能的影响研究[D];天津财经大学;2008年

2 陈公海;企业研发团队非正式网络的结构特征对产品创新绩效影响的研究[D];中国人民大学;2008年

3 张涛;团队冲突理论模型及其实证研究[D];北京交通大学;2009年

4 吴铁钧;大学生团队学习：模型建构与团队效能[D];苏州大学;2011年

5 陈振娇;探索团队冲突与团队产出之间中介机制的实证研究[D];中国科学技术大学;2009年

6 谢心灵;团队协同的知识工作效率影响因素及效率评价研究[D];重庆大学;2010年

7 常涛;团队性绩效考核对知识共享的影响及其作用机制研究[D];华中科技大学;2008年

8 苏姗姗;企业研发团队成员满意度评价与提升机制研究[D];河北工业大学;2010年

9 李yN;团队情绪智力、领导行为与团队有效性关系研究[D];昆明理工大学;2010年

10 刘文兴;团队反思的形成机制及有效性研究[D];华中科技大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 柏林;高新技术企业科研团队效能与创造力研究[D];天津理工大学;2009年

2 朱晓婧;团队多样化影响团队创造力的过程模型研究[D];浙江大学;2010年

3 裘颖;研发团队即兴能力对其创新绩效的影响[D];浙江大学;2011年

4 殷家山;团队社会资本与团队效能关系的实证研究[D];华东理工大学;2011年

5 常华;团队合作水平影响因素研究[D];西北大学;2008年

6 李朝波;团队角色理论在团队建设中的应用研究[D];南京师范大学;2011年

7 姜永志;团队内部信任对团队效能影响的实证研究[D];内蒙古财经学院;2011年

8 张为民;研发团队互动过程对团队创新绩效的影响研究[D];西安工业大学;2012年

9 刘根华;恒丰公司行政管理团队凝聚力提升的对策研究[D];华南理工大学;2013年

10 刘艳;团队过程对团队创造力的影响研究[D];西南财经大学;2013年

，

本文编号：1167036