调节变量在中国管理学研究中的应用

发布时间：2017-12-18 06:08

  本文关键词：调节变量在中国管理学研究中的应用

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【摘要】：选取国家自然科学基金委员会管理学部的A类期刊进行细化并最终确定14种期刊为研究对象,回顾了2005～2010年已公开发表的171篇实证研究论文。以调节变量应用过程中涉及的主要问题为分析框架,结合具体的实证研究,归纳、整理了国内管理学研究中使用调节变量的现状及问题,希望对未来中国管理学的发展有一定指导意义。
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室;西安体育学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70972102)
【分类号】：C93
【正文快照】： 1分析框架调节变量是在已有2个变量关系的基础上进一步界定该关系变化条件的变量,能够影响关系的强度或方向,见图1。变量Y是变量X1的函数,如果二者的函数关系又是变量X2的函数,则称X2为Y和X1之间的调节变量。换言之,当变量X2会改变变量Y与X1之间关系的方向(正与负)或强弱时,X

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 温忠麟,侯杰泰,马什赫伯特;潜变量交互效应分析方法[J];心理科学进展;2003年05期

2 张e，

本文编号：1303082