组织中的政治技能及相关研究

发布时间：2018-11-25 14:46

【摘要】：政治技能是个体在工作中影响他人以实现组织目标的能力,对个体的工作绩效和某些工作态度、缓解工作中压力带来的紧张感等具有一定的作用。个体的洞察力、控制、亲和力、主动影响及发展经验被视为政治技能的影响因素,通过实践练习、替代学习等方法可实现政治技能的培训和开发。在未来的研究中,对政治技能概念的理解、测量多源性等方面的问题还需要进一步的探讨。
[Abstract]:Political skills are the ability of individuals to influence others in order to achieve organizational goals in their work, and play a certain role in individual work performance and some work attitudes, as well as in relieving the tension brought about by work stress. Individual insight, control, affinity, active influence and development experience are regarded as the influencing factors of political skills. The training and development of political skills can be realized through practical practice, alternative learning and so on. In the future research, the understanding of the concept of political skills and the measurement of multi-source need to be further explored.
【作者单位】： 华中师范大学心理学院 华中师范大学心理学院
【分类号】：C936

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本文编号：2356485