组织中权力如何促进亲社会行为？责任感知的中介作用

发布时间：2021-04-19 22:00

　　如何善用权力惠及于民既是一个重要的科学问题,也是一个关键的管理实践问题。以往学者主要关注组织情境中权力对亲社会行为的消极作用,对积极作用的发生机制尚不清楚。梳理组织中权力正向影响亲社会行为的相关文献,发现责任感知在权力促进亲社会行为中起中介作用;掌权者在行使权力时会考虑自身需求、与他人的关系,以及与组织的关系,从而增强责任感知,且不同路径会受个体层面、人际层面和组织层面的潜在因素影响。权力通过责任感知促进亲社会行为的综合模型,对组织以及掌权者如何善用权力具有重要的启示意义。 

【文章来源】：心理科学进展. 2020,28(09)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
1 组织中权力的概念
2 组织中权力研究的理论与观点
3 组织中权力促进亲社会行为的内在机制：责任感知的中介作用
    3.1 权力对亲社会行为的积极效应
    3.2 权力增强责任感知的不同路径
        3.2.1 掌权者自身：权力维持需求的作用
        3.2.2 掌权者与他人：依赖感知的作用
        3.2.3 掌权者与组织：组织认同的作用
    3.3 责任感知促进亲社会行为
4 权力增强责任感知不同路径的调节因素
    4.1 个体层面：权力动机和自恋人格的影响
    4.2 人际层面：关系承诺和重复互动的影响
    4.3 组织层面：组织目标和伦理氛围的影响
5 总结与研究展望
    5.1 探讨中国文化背景下的权责协同
    5.2 关注权力相对性与动态性对亲社会行为的影响
    5.3 丰富权力的研究方法
    5.4 研究促使掌权者合理行使权力的干预措施


【参考文献】：
期刊论文
[1]组织中的亲社会行为研究述评与展望[J]. 彭小平,田喜洲,郭小东.  外国经济与管理. 2019(05)
[2]中国组织情境下上司—下属社会交换的互惠机制研究——基于对价理论的视角[J]. 凌文辁,李锐,聂婧,李爱梅.  管理世界. 2019(05)
[3]利他仅仅利他吗?——进化视角的双路径模型[J]. 谢晓非,王逸璐,顾思义,李蔚.  心理科学进展. 2017(09)
[4]微观权力、法家思想与管理控制研究[J]. 李非,杨春生,廖晨,雷杰.  管理学报. 2016(06)
[5]权力对亲社会行为的影响:机制及相关因素[J]. 蔡頠,吴嵩,寇彧.  心理科学进展. 2016(01)
[6]金钱概念启动对亲社会行为的影响及其决策机制[J]. 李爱梅,彭元,李斌,凌文辁.  心理科学进展. 2014(05)
[7]组织情境下的权力研究述评[J]. 肖丽,梁晓雅,陆雄文.  外国经济与管理. 2012(03)
[8]权力距离对中国领导行为的影响研究[J]. 廖建桥,赵君,张永军.  管理学报. 2010(07)
[9]权力的社会认知研究述评[J]. 韦庆旺,俞国良.  心理科学进展. 2009(06)



本文编号：3148391