探索高校文秘教育专业的人才培养方向

发布时间：2021-11-27 07:23

　　鉴于国家政府部门、事业单位以及国有大中型企业对秘书人才的需求,我国于20世纪80年代初开始在高校设置文秘教育专业,以为社会和国家培养秘书人才。因此,文秘教育专业在短时间内取得了快速发展。但是,随着市场经济的不断发展完善、全球化进程的进一步加快,对秘书的职业能力及综合素质提出了更高的要求。然而,在高校传统的文秘教育专业人才的培养方式下所输出的秘书人才已跟不上时代发展对文秘教育专业人才的要求。因此,为了更好地探索高校文秘教育专业的人才培养方向,高校首先应明确社会发展现状以及高校文秘教育专业的发展现状,发现并探析现状中存在的问题;然后准确定位高校文秘教育专业的人才培养方向与目标;最后结合现状、人才培养方向与目标提出相应的对策。 

【文章来源】：现代交际. 2019,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、社会发展现状
    (一) 民营企业对文秘教育专业人才需求量增长迅速
    (二) 文秘教育专业人才的总体需求量供不应求
    (三) 文秘教育专业人才供需存在区域不平衡
二、高校文秘教育专业的发展现状
    (一) 文秘教育专业课程设置不够合理
    (二) 文秘教育专业师资力量不足
    (三) 文秘教育专业毕业生职业素养不高
三、明确文秘教育专业人才培养方向与目标
    (一) 注重培养文秘教育专业人才的综合性和创新性
    (二) 注重培养文秘教育专业人才的商务性
    (三) 注重培养文秘教育专业人才的实践能力
四、高校文秘教育专业人才培养的对策
    (一) 设置以培养文秘职业能力为主的课程体系
    (二) 加强高校文秘教育专业教师培训
    (三) 加强高校文秘教育专业学生的职业素养教育
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职法律文秘专业创建订单式人才培养模式初探[J]. 马宁.  教育现代化. 2018(39)
[2]商科院校文秘专业人才培养方向设置理论与实践[J]. 王勇.  中国商论. 2015(26)
[3]从当前社会需求看高职文秘专业人才的培养方向[J]. 宋峻峰.  价值工程. 2014(21)



本文编号：3521808