管理心理学在人力资源管理中的应用研究

发布时间：2021-11-27 09:16

　　人力资源作为二十一世纪企业管理和发展中最重要的资源之一,加强对人力资源的开发和利用对于企业的健康可持续发展具有至关重要的作用。为了提升企业的综合实力,有关人员必须要重视应用管理心理学。 

【文章来源】：营销界. 2019,(28)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、管理心理学相关定义
二、管理心理学的发展及其作用
    （一）现代管理心理学的发展
    （二）提高决策能力的科学性
    （三）树立以人为本的管理观念
三、管理心理学在人力资源管理中的应用策略
    （一）积极展开激励制度，完善对员工的培训
    （二）完善企业团队的日常管理工作
    （三）注意将企业文化融入其中


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈心理学在人力资源管理中的应用[J]. 孙淑珍.  人力资源. 2019(06)
[2]管理心理学在人力资源管理中的运用研究[J]. 袁丁一.  科教导刊(中旬刊). 2019(03)
[3]浅谈管理心理学在人力资源管理中的运用[J]. 刘志勇.  经济师. 2019(03)



本文编号：3521980