组织遗忘的测量与实证研究

发布时间：2017-06-21 20:15

  本文关键词：组织遗忘的测量与实证研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文的中心议题是探讨组织遗忘的测量问题。组织遗忘是组织知识管理过程中客观存在的现象,与组织学习互为补充,共同驱动着组织知识的发展,但遗憾的是组织遗忘却没有像组织学习那样受到广泛的关注。就目前组织遗忘理论的研究现状而言,还处于探索、发展阶段,文献基础较为薄弱,相关研究并不系统,真正把组织遗忘作为核心内容展开探讨的文章并不多见。基于此,对文献进行详尽而系统的梳理和述评、厘清组织遗忘的内涵与外延、发展组织遗忘的测量量表则成为组织遗忘现阶段研究的最大现实,更是后续研究深入发展的重要基础。 本文通过对现有组织遗忘定义与相关理论基础的研究,重新界定了一个组织遗忘的定义,并适用该定义开发了一个测量量表。在研究中,本文依据Churchill (1979)的量表开发程序,采用文献研究、学者咨询、小组研讨以及问卷调查等多种研究方法发展了组织遗忘测量量表,并运用相关性分析、因子分析以及结构方程模型等多种数据分析方法,对量表的信度与效度进行了科学的检验。全文主要分为5章,具体内容如下： 第1章,绪论。提出了本文研究的主要问题,阐述了研究组织遗忘理论的必要性与研究意义,同时说明本研究可能存在的创新点、研究方法及研究框架。 第2章,文献述评。对组织遗忘现有研究进行全面回顾,在认真梳理组织遗忘的概念、类型以及相关理论研究的基础上,总结并归纳了现有研究的不足。 第3章,组织遗忘测量模型的建构。在回顾组织遗忘测量的理论基础之后,主要参照Churchill (1979)的量表开发程序,严格按照概念／变量的内涵界定、确定概念／变量的初始测量项目及概念性维度结构、数据收集、精炼测量项目、因子检验等五个主要步骤,对组织遗的概念、测量维度、测量指标体系等方面展开逐步的分析。 第4章,实证研究。本章按照实证研究的具体方法与规范展开行文。首先介绍了本文的研究方法,然后进行初始问卷设计、预调查以及大样本的问卷调查,最后进行数据的统计与分析。 第5章,全文总结与研究展望。
【关键词】：组织遗忘 量表发展 实证分析
【学位授予单位】：东北财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F224;C936
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1 绪论8-14
• 1.1 问题提出及其研究意义8-10
• 1.1.1 问题的提出8-9
• 1.1.2 本文研究的理论意义9-10
• 1.1.3 本文研究的现实意义10
• 1.2 本论文的研究目的10
• 1.3 本论文的研究方法10-11
• 1.4 本论文的可能创新点11-12
• 1.5 本论文的研究构思和框架12-14
• 2 文献综述14-25
• 2.1 组织遗忘的内涵和特征14-16
• 2.2 组织遗忘的类型和模式16-18
• 2.3 组织遗忘测量的理论基础18-19
• 2.4 组织遗忘的理论拓展19-22
• 2.4.1 组织遗忘与知识管理19-20
• 2.4.2 组织遗忘与组织学习20-21
• 2.4.3 组织遗忘与战略变革21-22
• 2.5 现有研究总结及不足22-25
• 2.5.1 研究总结22-23
• 2.5.2 研究不足23-25
• 3 组织遗忘测量模型的建构25-31
• 3.1 操作化的概念界定与维度识别25-27
• 3.1.1 操作化的概念界定25-26
• 3.1.2 测量维度的识别26-27
• 3.2 测量指标体系的建构27-29
• 3.2.1 指标体系的构建原则27
• 3.2.2 指标体系的构建27-29
• 3.3 测量指标的量化29-31
• 4 实证研究31-51
• 4.1 研究方法31-33
• 4.1.1 数据收集方法31-32
• 4.1.2 数据处理方法32-33
• 4.2 初始问卷设计33-35
• 4.3 预调查与量表修订35-43
• 4.3.1 描述性统计分析35-37
• 4.3.2 信度分析:Cronbach's a系数37-39
• 4.3.3 相关性分析39-40
• 4.3.4 探索性因子分析(EFA)40-43
• 4.4 大样本问卷调查43-51
• 4.4.1 描述性统计分析43-46
• 4.4.2 信度与效度检验46-49
• 4.4.3 验证性因子分析(CFA)49-51
• 5 全文总结与研究展望51-53
• 5.1 全文总结51
• 5.2 研究展望51-53
• 附录53-59
• 参考文献59-68
• 后记68-69

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 宋哲;;技能衰退与人员流动对于组织遗忘的影响研究——一个数学框架[J];科技管理研究;2013年11期

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 刘健;集群学习、集群记忆与转型绩效[D];东北财经大学;2011年

2 王敏丽;组织学习对战略变革的影响[D];东北财经大学;2011年

3 李青霞;组织主动遗忘对动态能力的影响：模型构建与实证研究[D];东北财经大学;2011年

4 刘丹;顾客兼容性量表的开发与检验[D];长沙理工大学;2013年

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本文编号：469826