管理的人性本质

发布时间：2017-06-22 01:11

  本文关键词：管理的人性本质，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本文试图以马克思的哲学观和马克思的人学思想作为依据,对管理进行哲学的理解和人性的反思,即对管理生成的根据、管理活动的实践、管理关系的体现和管理的意义给出回答。 本文认定管理在本质上是人性的。自然界能产生人类却不能产生人类的管理,管理的生成是以人性为根据;管理活动是人性的实践,管理与实践相伴随并交互作用构成人的生命活动;管理关系是体现人性的主客体关系,主体际(他我)关系和人与自身(自我)的关系;管理的意义是为了人的自由、解放和发展。追问管理的人性根据;研究管理的人性实践;分析管理的人性体现;探索管理的人性张扬,目的是理解和把握管理的人性本质,为重新理解和确立马克思主义的管理哲学给出一个新的思路。实现对管理从“熟知”到“真知”的飞跃。
【关键词】：
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：C93
【目录】：

• 前言7-9
• 第一章 管理的生成：人性的根据9-42
• 一、管理与人的生命存在10-22
• （一） 管理产生的前提是有意识的生命存在10-15
• （二） 管理生成的基础是区别于动物的生命存在15-22
• 二、管理与人的生活需要22-29
• （一） 管理源于人的生活需要22-25
• （二） 管理支撑人的生活需要25-29
• 三、管理与人的存在方式29-42
• （一） 管理体现人的生命存在方式29-34
• （二） 管理体现人的社会历史存在方式34-42
• 第二章 管理的活动：人性的实践42-69
• 一、人的实践活动是管理的载体43-59
• （一） 实践体现管理的价值43-46
• （二） 实践创造管理的形式46-53
• （三） 实践推动管理的发展53-59
• 二、人的实践活动受管理的规范59-69
• （一） 人的生产实践受管理的规范59-61
• （二） 人的交往实践受管理的规范61-63
• （三） 人的生活实践受管理的规范63-69
• 第三章 管理的关系：人性的体现69-101
• 一、管理的主客体关系69-78
• （一） 管理主体69-71
• （二） 管理客体71-73
• （三） 管理主体与管理客体的关系73-78
• 二、管理的他我关系78-88
• （一） 人形成了他我管理的活动79-81
• （二） 人构建了他我管理的形式81-85
• （三） 人实现了他我管理的功能85-88
• 三、管理的自我关系88-101
• （一） 人的自我认识88-91
• （二） 人的自我控制91-94
• （三） 人的自我超越94-97
• （四） 人的自我珍爱97-101
• 第四章 管理的意义：人性的张扬101-133
• 一、管理与人的自由101-110
• （一） 人在管理中追求自由101-105
• （二） 人在管理中实现自由105-110
• 二、管理与人的解放110-119
• （一） 人的管理思想的解放110-112
• （二） 人的管理关系的和谐112-115
• （三） 人的管理环境的优化115-119
• 三、管理与人的发展119-133
• （一） 人的发展需要宽容的管理理念119-127
• （二） 人的发展需要走出“单面人”的管理误区127-133
• 结语133-137
• 参考文献137-144
• 攻读博士学位期间发表的论文144-145
• 论文摘要（中文）145-151
• 论文摘要（英文）151-156

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 刘伟;李森;;从迷失到观照:生命成长必须成为高校学籍管理的价值取向[J];现代教育管理;2011年02期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 王永明;自我管理：知识经济时代的管理哲学[D];苏州大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 鲁剑;现代企业人本管理的哲学反思[D];首都师范大学;2011年

2 梁健;“以人为本”视野下的国企思想政治教育研究[D];山西财经大学;2010年

3 陈寰;企业管理中的JIT人本管理理念研究[D];云南大学;2010年

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本文编号：470378