高等教育绩效管理体系探析

发布时间：2018-02-21 01:29

  本文关键词： 高等教育机构 绩效评估 绩效管理体系 学校 绩效管理模式 高等教育大众化 教育绩效 发展定位 政策支持 管理思想　出处：《中国高等教育》2012年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正自从20世纪80年代以来,随着西方国家政府改革和"新公共管理"理论的提出,源于企业的绩效管理思想被引入到公共管理领域,形成了政府绩效管理模式,并于本世纪初进入我国。同时,随着基础教育的普及和高等教育大众化对教育资源需求的膨胀,教育领域也吸纳了绩效管理思想,一些发达国家已将绩效评估作为政府制定教育政策、分配教育资源和促进教育质量提高的重要手段,如面向学校的绩效拨款制和面向教师的绩效工资制。《国家中
[Abstract]:Since 1980s, with the development of government reform and the theory of "new public management" in western countries, the thought of performance management originated from enterprises has been introduced into the field of public management, and the government performance management model has been formed. And entered our country at the beginning of this century. At the same time, with the popularization of basic education and the expansion of the demand for educational resources in the popularization of higher education, the field of education also absorbed the thought of performance management. Some developed countries have used performance evaluation as an important means for governments to formulate educational policies, allocate educational resources and promote the improvement of educational quality, such as performance-oriented allocation for schools and performance-based wage systems for teachers.
【作者单位】： 上海市教育评估院;上海市政协教科文卫体委员会;
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1520608