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对高校绩效管理的探讨

发布时间:2018-06-14 17:38

  本文选题:高校 + 绩效管理 ; 参考:《教育与职业》2012年11期


【摘要】:绩效管理通过"新公共管理"改革被逐渐被引入公共部门,现已成为推动我国高校改革和发展的重要管理工具。然而,当前高校绩效管理存在缺乏稳定的制度环境支持、对绩效管理缺乏科学的认识和理解以及"领导者主导"等问题,建议通过加强绩效管理知识的学习、科学使用管理工具、改革高校管理等路径来改善高校绩效管理中存在的问题。
[Abstract]:Performance management has been gradually introduced into the public sector through the reform of "new public management", and has become an important management tool to promote the reform and development of colleges and universities in China. However, there are some problems in the performance management of colleges and universities, such as the lack of stable institutional environment, the lack of scientific understanding and understanding of performance management, and the "leadership-oriented". It is suggested that the study of performance management knowledge should be strengthened. Scientific use of management tools, reform of university management and other ways to improve the performance of university management problems.
【作者单位】: 郑州大学体育学院;
【分类号】:G647

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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