新时代党外人才教育培训的创新路径研究

发布时间：2021-03-02 20:56

　　党外人才作为我国人才资源的重要组成部分,汇聚了各行各业、各个领域的精英,在全面建成小康社会和社会主义现代化建设中发挥着独特作用。对党外人才开展教育培训工作是提高党外人才能力和素养的重要途径,也是做好新时代统一战线工作的重要战略任务。用公共管理的思维和视角审视党外人才教育培训,用公共管理学的理论系统分析当前党外人才教育培训中存在的主要问题,是加强新时代党外人才教育培训的有效对策和创新路径。 

【文章来源】：黑龙江省社会主义学院学报. 2019,(02)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、党外人才教育培训的概念梳理
二、公共管理人才培训的相关理论遵循
    （一） 公共部门人力资源培训与开发理论
    （二） 成人培训学习理论
三、国内外培训模式的分析与经验借鉴
    （一） 培训需求分析的重要性
    （二） 设计合理的培训方案
    （三） 培训激励机制的建立
    （四） 培训效果评估的实施
四、党外人才教育培训存在的主要问题
    （一） 培训缺乏针对性和实效性
    （二） 培训质量和教学能力欠缺
    （三） 培训效果跟踪反馈不利
五、新时代党外人才教育培训创新的路径选择
    （一） 以需求为导向, 建立教育培训需求分析机制
    （二） 改进培训内容和模式, 提高教育培训质量
        1. 明确教育培训内容
        2. 创新教育培训模式
    （三） 完善培训效果评估机制, 增强效果评估的科学性和有效性



本文编号：3059936