全面深化改革背景下改进我国海关公务员考核体系研究

发布时间：2021-09-23 00:17

　　不断完善干部考核评价机制是我国深化干部人事制度改革的重要内容。海关作为国家进出关境的监督管理机关和国务院垂直管理部门,在工作职责和队伍管理等方面都有其自身特点。改进公务员考核体系,海关既有优势,也需要破解存在于党政机关公务员考核中的共性问题。党的十八届三中全会作出的全面深化改革若干重大问题的决定,不仅明确提出了改革和完善干部考核评价制度,其提出的各项改革任务也对海关履行职责提出了更高要求。改进并不断完善海关公务员考核体系,是海关加强干部队伍管理、完成全面深化改革各项任务的必然要求。本文在全面深化改革背景下,在回顾我国探索公务员绩效考核和平时考核的实践历程、分析当前海关公务员考核面临的主要问题、总结和借鉴国外公务员考核体系经验和启示的基础上,根据全面深化改革对海关工作提出的要求和海关系统的自身特点,将绩效考核和平时考核相关内容进行有机结合,适当引入新公共管理理论的部分观点,以考核指标和考核程序为重点对改进我国海关公务员考核体系进行研究。提出了在统一的考核体系下,采取“定性内容定量化考核、根据海关业务特点分类配置考核指标体系、根据岗位职责不同差异化配置考核权重”等考核方式方法并加以阐述,体... 

【文章来源】：吉林财经大学吉林省

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景和意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献综述
    1.3 研究内容和方法
    1.4 创新和不足
第2章 核心概念和实践背景
    2.1 公务员考核
    2.2 新公共管理理论
        2.2.1 新公共管理理论概述
        2.2.2 新公共管理理论影响下一些常用的考核方法
    2.3 我国关于公务员绩效考核和平时考核的探索
        2.3.1 绩效考核试点工作
        2.3.2 推进平时考核
    2.4 全面深化改革实践背景下改进我国海关公务员考核体系的现实意义
        2.4.1 全面深化改革重大决策的提出
        2.4.2 海关全面深化改革部署概况
        2.4.3 实践背景下改进我国海关公务员考核体系的现实意义
第3章 我国海关系统公务员考核体系现状和主要问题
    3.1 我国海关系统的基本情况和队伍建设的特殊要求
        3.1.1 我国海关系统的基本情况
        3.1.2 我国海关队伍建设的特殊要求——建设准军事化海关纪律部队
    3.2 当前我国海关系统公务员考核体系现状概述
    3.3 当前我国海关系统公务员考核存在的主要问题
第4章 国外公务员考核体系的经验和启示
    4.1 世界海关组织：提倡绩效管理
    4.2 美国：注重能力和业绩
    4.3 新加坡：注重考察“工作纪实”
    4.4 国外经验给我国公务员考核带来的启示
第5章 改进我国海关公务员考核体系的思考
    5.1 全面深化改革对海关的要求和重点任务
        5.1.1 全面深化改革对海关的要求
        5.1.2 海关全面深化改革的重点任务
        5.1.3 改革海关考核评估与绩效管理
    5.2 改进我国海关公务员考核体系关键环节的对策建议
    5.3 改进我国海关公务员考核体系配置方式的对策建议
        5.3.1 定性内容定量化考核
        5.3.2 根据海关业务特点分类配置考核指标体系
        5.3.3 根据岗位职责不同差异化配置考核权重
    5.4 改进我国海关公务员考核体系框架的对策建议
        5.4.1 目标和原则
        5.4.2 考核指标设置
        5.4.3 考核方式
        5.4.4 考核程序
        5.4.5 考核结果运用
参考文献
作者简历
后记



本文编号：3404643